Especialista laboral entrega consejos para elegir una carrera

Miles de jóvenes tendrán que elegir qué van estudiar. Más allá de los gustos personales y las aptitudes, el mercado laboral aporta con datos que pueden ser fundamentales al momento de tomar la decisión y es importante tenerlos en cuenta.

Profesiones ligadas a la tecnología, minería, industria, logística, salud y banca son algunas de las opciones que más necesitan las empresas en la actualidad. Y la probabilidad de que eso se mantenga así es alta, constituyéndose en un potente indicador a la hora de elegir qué carrera estudiar.

Con los resultados de la Pruebas de Acceso a la Educación Superior (PAES) en mano, miles de estudiantes deberán tomar una decisión con relación a su futuro profesional. Y, respetando sus aptitudes y preferencias, resulta clave considerar qué está pasando y hacia donde apunta el mercado laboral en el cual van a tener que trabajar.

Esa es una de las consideraciones de los especialistas que, día a día, observan cuáles son las profesiones y los cargos más buscados por las empresas del país. Y son una voz autorizada para entregar recomendaciones a los futuros profesionales. “La señal que los estudiantes pueden recoger es que hoy el mercado laboral funciona con una lógica de encontrar y contratar personas con conocimientos en aquella profesión que han elegido, pero también habilidades blandas que las transformen en profesionales que sepan adaptarse rápidamente a sus funciones y ejecutar su trabajo con eficiencia”, dijo el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes.

¿Qué necesita el mercado?

A la hora de elegir una carrera, una cosa es clara. Las carreras ligadas a la tecnología y la minería han estado entre las más solicitadas y mejor remuneradas en los últimos años. Y la tendencia es a seguir por esa senda.

Sin embargo, a parte de la profesión, es fundamental contar con una serie de habilidades adicionales que pueden ser determinantes a la hora de conseguir un buen trabajo a futuro. Según datos obtenidos por la consultora en la más reciente edición de su Guía Salarial, las empresas siguen una tendencia que “apunta a alcanzar mayores niveles de eficiencia y rentabilidad, basándose en la automatización y digitalización de procesos, con profesionales cada vez más preparados para una expansión del uso de la tecnología, donde la inteligencia artificial y el uso de softwares de gestión son cada vez más frecuentes”, recordó Arnaes.