---

En el marco de las acciones de difusión y sensibilización de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de La Araucanía realizó dos jornadas de capacitación dirigidas a las y funcionarios de FONASA y del programa “Apoyo a Víctimas de Violencia Rural”, dependiente de la Delegación Presidencial de Cautín.

---

Capacitación clave para combatir el acoso laboral

La primera jornada estuvo a cargo de la psicóloga del ISL, Marjorie Mosqueira Martínez, y de la profesional del equipo regional, Natalia Silva Díaz; quienes expusieron en torno a las principales implicancias de la Ley Karin y su vínculo con el Convenio 190 de la OIT, que refuerza la normativa contra el acoso y la violencia en el mundo laboral.

En la instancia también informaron sobre la importancia del Programa de Intervención Temprana, que forma parte de la cobertura otorgada por el Seguro contra Riesgos de Accidentes del Trabajo de la Ley 16.744. Este programa contempla atención psicológica inmediata, de manera confidencial, como medida preventiva para proteger la salud mental de quienes enfrentan situaciones de acoso o violencia laboral, esto por medio del acompañamiento técnico especializado y protocolos de acción ante denuncias.

Testimonios destacados

En este contexto, el funcionario del Departamento de Gestión Comercial de FONASA, Jaime Rosas Llancafil, destacó que en la capacitación “lo más importante para mí fue saber cuáles son las causales de denuncia y, sobre todo, conocer los canales para realizarla”.

A la segunda jornada, liderada por el funcionario del ISL regional, Cristian Chávez Liempi, se abordaron estas importantes temáticas de salud mental a trabajadoras y trabajadores a honorarios de la Delegación Presidencial. Ante lo cual, la socióloga del programa, Laura Tabilo Sáez, afirmó que “estos espacios contribuyen a comprender cómo la institución y el gobierno apoyan en casos de acoso y violencia. También ayudan a reflexionar sobre lo que podemos hacer como funcionariado público. Fue una instancia de concientización, donde se abordó la violencia hacia mujeres y hombres, lo que me parece muy relevante”.

Quien también asistió a la iniciativa fue la coordinadora regional del programa, Andrea Lagos Padilla, quien enfatizó que “para todo el equipo era necesario conocer esta normativa, tanto para prevenir situaciones como para no ser víctimas de acoso o violencia laboral. Todos deberíamos estar en conocimiento para adecuar nuestras conductas en el trabajo”.

Compromiso del ISL

Con estas actividades, el Instituto de Seguridad Laboral de La Araucanía reafirma su compromiso en promover entornos laborales seguros y saludables, fortaleciendo la prevención y el acompañamiento ante situaciones de violencia o acoso en el trabajo.