Sence y el Hospital Clínico San Francisco de Pucón firmaron un convenio para fortalecer la capacitación laboral, prácticas profesionales y empleabilidad en la zona lacustre.
Con el objetivo de fortalecer la empleabilidad, la capacitación laboral y la vinculación con el medio, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y el Hospital Clínico San Francisco de Pucón firmaron un convenio de colaboración que permitirá desarrollar acciones conjuntas en beneficio de trabajadores, trabajadoras y usuarios del sector salud en la zona lacustre.
El acuerdo fue suscrito por la directora regional del Sence La Araucanía, Minerva Castañeda Meliñán, y el director del recinto asistencial, Ricardo Alvear Leal, estableciendo una coordinación permanente entre ambas instituciones para impulsar iniciativas orientadas al desarrollo del capital humano regional.
El convenio contempla la gestión, difusión y ejecución de proyectos de formación laboral, programas de capacitación, prácticas profesionales y acciones de intermediación laboral, fortaleciendo la relación entre el mundo público y el sector privado.
La directora regional del Sence destacó que la alianza busca ampliar el vínculo del servicio con empresas regionales, especialmente en la zona lacustre, acompañando al hospital en el uso de la franquicia tributaria, el diseño de planes anuales de capacitación y el acceso a herramientas que mejoren las competencias laborales en la región.
Desde el hospital, su director Ricardo Alvear valoró el impacto del acuerdo, señalando que permitirá fortalecer las competencias del personal, desarrollar nuevos módulos formativos y mejorar los servicios entregados a la comunidad.
El convenio apunta a impulsar programas permanentes de formación de capital humano que contribuyan al desarrollo institucional y a la calidad de atención brindada a pacientes de Pucón, la zona lacustre y comunas cercanas.
Entre los compromisos asumidos por el hospital se considera facilitar sus instalaciones para prácticas laborales de cursos pertenecientes a la línea de oficios del Sence, además de difundir ofertas laborales mediante plataformas de intermediación y promover cursos gratuitos en línea y capacitaciones financiadas a través de la franquicia tributaria.
Por su parte, Sence La Araucanía entregará asistencia técnica para la ejecución de cursos internos, apoyo en procesos administrativos de capacitación, acompañamiento al Comité Bipartito de Capacitación y actualización permanente sobre la oferta formativa disponible.
El acuerdo también permitirá desarrollar actividades de integración y vinculación con el medio, promoviendo iniciativas conjuntas relacionadas con formación laboral, empleabilidad y difusión de actividades de interés común, en línea con las políticas institucionales de ambas entidades.
Con esta alianza, ambas instituciones buscan contribuir al fortalecimiento del empleo local y a la generación de oportunidades laborales en la Región de La Araucanía, consolidando la capacitación como herramienta clave para el desarrollo territorial.
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