Claudio Pérez Álvarez asume la dirección del Hospital Familiar y Comunitario de Toltén

El profesional psicólogo y magíster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuenta con trayectoria en la administración del Estado, la docencia y el ámbito asistencial. Su gestión estará orientada a fortalecer los estándares técnicos, el trabajo colaborativo de los equipos y la vinculación con el territorio costero.

A contar de este 2 de noviembre de 2026, don Claudio Iván Pérez Álvarez asumió oficialmente sus funciones como director del Hospital Familiar y Comunitario de Toltén. El nuevo directivo arriba al establecimiento dependiente del Servicio de Salud Araucanía Sur (SSAS) para liderar los desafíos de gestión interna, articulación en la red asistencial y respuesta sanitaria oportuna para las familias de la comuna y sus alrededores.

Pérez Álvarez es psicólogo de profesión y posee un Magíster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Arturo Prat. Su formación de posgrado se complementa con diplomados en Políticas Públicas por la Universidad de Chile, así como en Aspectos Laborales, Tributarios y Comerciales por la Universidad Católica de la Santísima Concepción, contando además con la acreditación como coach por la Comunidad Latinoamericana de Coaching.

En su trayectoria en el servicio público destaca su desempeño como director regional del Trabajo y director regional del Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA). En el ámbito asistencial hospitalario, ejerció como profesional de apoyo en el Departamento de Eficiencia Hospitalaria, integrando la Unidad de Gestión y Control del Hospital Dr. Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles. A este recorrido se suma su labor docente en distintas instituciones de educación superior, formando a profesionales de diversas disciplinas.

Al iniciar formalmente sus labores en el establecimiento del nodo sur, el nuevo director del Hospital Familiar y Comunitario de Toltén enfatizó el sentido ético y humano que orientará su administración.

“Lo primero es agradecer la confianza depositada en la gestión profesional desarrollada hasta la fecha. La gestión está centrada en reencantar a todos y todas con un propósito fundamental: servir a otros, vocación de servicio, encontrar sentido al quehacer. Fortalecer el buen clima laboral, enriquecer la labor pública y empoderar a la ciudadanía, ofrecer finalmente una atención de calidad y mejorar nuestros estándares en salud, Pero al mismo tiempo, avanzar en un encuentro cercano, amable y respetuoso, sólido técnicamente, pero también con un énfasis en la acogida y la empatía”, expresó.

Entre las prioridades estratégicas de esta nueva etapa en el recinto hospitalario se encuentran la optimización de los procesos de gestión asistencial, la estrecha coordinación con los distintos niveles de la red provincial del SSAS y el afianzamiento de un modelo de salud familiar centrado en las personas. Una tarea que convoca el compromiso conjunto de funcionarias y funcionarios, junto al diálogo permanente y participativo con la comunidad usuaria y sus organizaciones territoriales.