José Esteban Garay
Gerente general OTIC CChC
En su cadena nacional del 30 de septiembre, el Presidente José Antonio Kast presentó un presupuesto que pone el trabajo en el centro de la agenda, con la meta de crear más de 100 mil empleos para paliar un déficit que hoy tiene a casi un millón de personas sin trabajo.
Desde el OTIC CChC celebramos esa prioridad, pero vemos con preocupación el riesgo de que esos nuevos puestos de trabajo no encuentren trabajadores calificados para ocuparlos, en un mercado laboral donde el desacople entre lo que las empresas necesitan y las competencias de los trabajadores ha ido abriendo una brecha que solo se puede resolver a través de la formación y reconversión laboral.
En una agenda legislativa bastante cargada, es fundamental priorizar un proyecto de ley que reformule el sistema de capacitación en Chile, para hacer capacitaciones más pertinentes, de calidad, con trayectorias trazables y que impacten a todos los trabajadores, incluidos los que se desempeñan en pymes. De lo contrario, cuando empiecen los proyectos y las empresas salgan a buscar trabajadores, convertiremos la crisis de empleo en una de escasez de trabajadores competentes, poniendo en riesgo la estrategia de crecimiento y nuestra competitividad país.
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