El programa Trabajar con Calidad de Vida se implementa este año en 50 organizaciones de la región y alcanza a cerca de 4.727 personas. El seminario permitió compartir experiencias y estrategias para prevenir el consumo de alcohol y otras drogas en los espacios de trabajo.

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Representantes de instituciones públicas, empresas privadas, equipos comunales SENDA Previene y del mundo académico participaron en el Seminario de Buenas Prácticas Laborales, organizado por el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) en La Araucanía.

La actividad, realizada en la Universidad Católica de Temuco, tuvo como objetivo fortalecer las estrategias de prevención del consumo de alcohol y otras drogas en los espacios laborales, promoviendo políticas internas, protocolos de actuación y mecanismos de apoyo para trabajadores y trabajadoras que requieran orientación o tratamiento.

El encuentro se desarrolló en el marco del programa Trabajar con Calidad de Vida, iniciativa gratuita dirigida a instituciones públicas y empresas privadas de distintos tamaños. Durante 2026, el programa se implementa en 50 organizaciones de La Araucanía y alcanza aproximadamente a 4.727 personas que participan directa o indirectamente en sus estrategias preventivas.

Prevención y bienestar en los espacios de trabajo

A través de asesoría técnica y capacitación, SENDA acompaña a las organizaciones en la identificación de sus necesidades y en la elaboración de medidas preventivas ajustadas a sus respectivas realidades.

El proceso involucra tanto a las jefaturas como a los equipos de trabajo, con el propósito de incorporar la prevención al funcionamiento cotidiano de las instituciones y generar acciones sostenibles en el tiempo.

Al respecto, el seremi de Gobierno de La Araucanía, Felipe Montero, destacó la importancia de promover estos espacios de colaboración.

“Cuando una organización se preocupa por el bienestar de sus equipos, ese cuidado también llega a sus familias y a las comunidades. Como Gobierno, valoramos que instituciones y empresas de La Araucanía abran estos espacios de conversación y aprendizaje. Queremos que las personas puedan desarrollar su trabajo en espacios seguros, donde se cuide su salud y sepan a quién acudir si necesitan apoyo”, señaló.

En el caso de las instituciones públicas y empresas medianas y grandes, el acompañamiento contempla un proceso de dos años. Este considera la conformación de un equipo preventivo, un diagnóstico de calidad de vida laboral y la elaboración e implementación de una política preventiva junto con un plan de acción.

Las organizaciones que cumplen los requisitos establecidos pueden optar a la certificación como Espacio Laboral Preventivo. Para las empresas e instituciones de menor tamaño, en tanto, SENDA dispone de estrategias y talleres adaptados a sus características.

Experiencias de Victoria y Lautaro

Durante el seminario también se presentaron experiencias de implementación del programa en el CESFAM de la Municipalidad de Victoria y en COMASA SpA, Planta Lautaro.

Ambos casos permitieron conocer los aprendizajes obtenidos mediante el trabajo conjunto con los equipos comunales SENDA Previene y compartir herramientas aplicadas en diferentes contextos laborales.

La jornada también permitió relevar los beneficios de incorporar políticas preventivas en las organizaciones. De acuerdo con los antecedentes presentados, estas medidas pueden contribuir a reducir hasta en un 60% los accidentes laborales, mejorar la productividad y disminuir el ausentismo.

De esta manera, SENDA busca fortalecer una cultura preventiva que no solo contribuya a mejorar las condiciones laborales, sino que también tenga un impacto positivo en la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, sus familias y comunidades.